Enfermedad de la piel relacionada con el trabajo o enfermedad de la piel ocupacional

La aparición de enfermedades relacionadas con el trabajo o enfermedad ocupacional de la piel es bastante común y suele ocurrir en la mayoría de los lugares de trabajo, especialmente en lugares donde las personas están en contacto directo con productos químicos u otras sustancias con sus manos, lo que puede ocasionar la pérdida de días laborables y, en algunos casos, incapacidad para trabajar, que es entonces un dolor de cabeza para el empleador como entonces el empleador tiene que contratar y entrenar a otra persona para el trabajo, aparte de la compensación que tiene que darle al empleado que ha sido diagnosticado con una enfermedad cutánea relacionada con el trabajo o enfermedad ocupacional de la piel.

Como se mencionó, enfermedad relacionada con el trabajo o la enfermedad de la piel ocupacional se produce cuando la piel entra en contacto directo con ciertos productos químicos, o cuando las manos se mojan por períodos prolongados. La enfermedad cutánea relacionada con el trabajo más común se conoce como dermatitis o eccema, aunque también se sabe que otras afecciones, como la urticaria, se deben a riesgos laborales. Una enfermedad cutánea relacionada con el trabajo es totalmente prevenible si el empleador toma medidas adecuadas para proteger al empleado de entrar en contacto directo con sustancias químicas u otros desencadenantes potenciales que pueden exponer a una persona a enfermedades de la piel.

Se estima que alrededor del 50% Los casos de indemnización presentados en los Estados Unidos son los relacionados con condiciones de la piel relacionadas con el trabajo o con enfermedades de la piel ocupacionales. La enfermedad de la piel relacionada con el trabajo también constituye aproximadamente el 30% de los días de trabajo perdidos en los Estados Unidos. Algunas de las industrias en las que un individuo puede estar expuesto a las condiciones de la piel son la industria manufacturera, la industria alimenticia, la industria de la construcción, la impresión y la metalización.

¿Cuáles son los factores tomados en cuenta al diagnosticar la enfermedad cutánea relacionada con el trabajo o la enfermedad ocupacional de la piel?

Para determinar si una condición de la piel está relacionada con el trabajo o la profesión, se debe realizar un examen detallado además de tomar un historial del paciente determinando la aparición de los síntomas y cuándo el paciente realmente comenzó a trabajar. El médico también debe determinar las condiciones generales de trabajo del paciente y cuál fue el trabajo que el paciente realmente había estado haciendo antes del inicio de los síntomas. El médico también debe determinar si el paciente ha estado expuesto a sustancias químicas nocivas u otros agentes que pueden haber causado al paciente la condición de la piel. El médico también debe determinar si el paciente ha estado cerca de personas que ya han tenido una afección cutánea. El médico también debe determinar si el empleado tiene algún procedimiento de prevención para reducir la exposición del paciente a productos químicos peligrosos.

En algunos casos, el paciente puede tener una condición preexistente de la piel que puede haberse agravado por la exposicion ocupacional. Esto también debe ser investigado por el médico. El médico también debe determinar el uso de productos químicos que el paciente usa en su casa, como jabones, detergentes, champús, pinturas y demás, que también pueden haber contribuido a la afección.

El médico también debe descartar otras afecciones médicas que se sabe que causan afecciones de la piel como urticaria asma fiebre del heno, alergias, infecciones fúngicas, diabetes u otras enfermedades vasculares. Una vez que se han descartado estas condiciones, se puede decir que el paciente tiene una enfermedad cutánea relacionada con el trabajo.

¿Cuáles son los modos de tratamiento para la enfermedad cutánea relacionada con el trabajo o la enfermedad ocupacional de la piel?

Dermatitis de contacto que es el tipo más común de enfermedad cutánea relacionada con el trabajo o enfermedad cutánea ocupacional se ha clasificado en dos tipos que son agudos y crónicos. La metodología de tratamiento para los dos tipos es ligeramente diferente entre sí. En la dermatitis aguda, el paciente tiene una piel ampollada, mientras que en la dermatitis crónica, el paciente tendrá una piel seca, agrietada y engrosada. Se puede proporcionar alivio a través de medicamentos, pero para erradicar por completo la afección se debe identificar al agente que causa la afección y se debe proteger al paciente de su exposición.

Tratamiento para la dermatitis aguda: Para el tratamiento de la dermatitis aguda , el paciente puede usar vendajes que se humedecen con agua y se aplican al área afectada aproximadamente cuatro veces al día. Las aplicaciones de esteroides tópicos también han demostrado ser efectivas en el tratamiento de la dermatitis aguda, pero se debe tener precaución al administrar esteroides a personas que tienen hipertensión, diabetes mellitus o trastornos psicóticos no controlados. Los antihistamínicos también son útiles para aliviar la dermatitis aguda. Benadryl es el antihistamínico más común utilizado para tratar la dermatitis aguda junto con Atarax. Dado que estos medicamentos tienen sedación como un perfil de efectos secundarios, por lo tanto, se recomienda a los pacientes que no manejen o manejen maquinaria pesada durante aproximadamente seis a ocho horas después de tomar el medicamento.

Tratamiento para la dermatitis crónica: Los tratamientos para tratar la dermatitis crónica incluyen la aplicación de agentes tópicos como vaselina en el área afectada. Esto es más efectivo después de lavar la piel con agua. Los esteroides tópicos también son una forma efectiva de tratar la dermatitis crónica. Los esteroides deben aplicarse al área afectada de cuatro a seis veces por día.

¿Por qué es importante contactar a un abogado para obtener un reclamo por enfermedad de la piel relacionada con el trabajo o enfermedad de la piel ocupacional?

Si una persona sospecha que él o tiene una enfermedad de la piel relacionada con el trabajo o enfermedad de la piel ocupacional, entonces él o ella necesita primero informar al supervisor sobre la condición. Luego, el supervisor dirigirá al paciente a un médico que luego verificará al paciente y descartará cualquier afección preexistente que pueda haber agravado la afección, descartar cualquier otra afección médica como diabetes o afecciones vasculares que puedan afectar la piel adversa. Una vez que se han descartado todas las condiciones, el paciente debe ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral que presentará los resultados de la evaluación y las notas proporcionadas por el médico tratante de la mejor manera posible para otorgarle al paciente un reclamo de compensación laboral debido al trabajo enfermedad relacionada con la piel o enfermedad ocupacional de la piel.

¿Cómo prevenir las enfermedades cutáneas relacionadas con el trabajo o las enfermedades ocupacionales de la piel?

Las enfermedades cutáneas relacionadas con el trabajo o enfermedades ocupacionales de la piel pueden prevenirse siempre que el empleado y el empleador asuman la misma responsabilidad de mantener un ambiente limpio en el lugar de trabajo. Deben proporcionarse guantes protectores y guantes a los empleados cuando trabajen con productos químicos nocivos para que el empleado no tenga contacto directo con los productos químicos. Si el empleado necesita estar en el agua por periodos prolongados de tiempo, se deben proporcionar botas de trabajo y guantes para que la piel no quede expuesta al agua durante largos períodos de tiempo.