¿Los adictos al trabajo tienen problemas psiquiátricos subyacentes?

Se dice que una persona es adicta al trabajo cuando le da más prioridad al trabajo de la requerida. Tales individuos son motivados por una motivación exagerada para trabajar continuamente durante largos períodos de tiempo sin descansar. Esto tiende a causar muchos conflictos en la vida personal de la persona, donde él o ella no pueden dedicar mucho tiempo en el hogar. A medida que el mundo ha evolucionado y la carga de trabajo ha aumentado, la cantidad de investigaciones que se realizaron sobre este tema ha aumentado significativamente, especialmente en los últimos 10 a 20 años [1] .

Los investigadores, por unanimidad, estaban preocupados por los efectos secundarios del adicción al trabajo. Opinaron que para evitar que este hábito desarrolle factores que desencadenan la necesidad de identificar y abordar la necesidad de adicción al trabajo. Esto se volvió especialmente importante a medida que aparecieron más dispositivos nuevos como computadoras portátiles y tabletas que redujeron la distancia entre el hogar y la oficina [1] .

Los adictos al trabajo tienden a pasar incontables horas en sus computadoras portátiles y en el trabajo de oficina hasta tal punto que comienzan a afectar su mente. Este artículo destaca este problema y explica si los adictos al trabajo tienen problemas psiquiátricos subyacentes [2] .

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¿Los adictos al trabajo tienen problemas psiquiátricos subyacentes?

Un grupo de científicos de la Universidad de Bergen en Noruega realizó un estudio sobre los efectos del exceso de trabajo en el cerebro del cuerpo humano junto con científicos de la Universidad de Nottingham Trent. Analizaron datos extensos de más de 16,000 personas trabajadoras y llegaron a la conclusión de que efectivamente había una relación entre la adicción al trabajo y los trastornos mentales [2] .

En el estudio, encontraron que aproximadamente el 33% de los adictos al trabajo cumplían los criterios para el trastorno por déficit de atención con hiperactividad en comparación con aproximadamente el 12% en la población general. También descubrieron que alrededor del 25% de las personas cumplían los criterios para el trastorno obsesivo compulsivo y el 34% de las personas tenían ansiedad [2] .

Si el exceso de trabajo fue responsable de personas con problemas psiquiátricos o una condición mental subyacente fue responsable de que el exceso de trabajo sea algo discutible, pero definitivamente hay un vínculo entre los trastornos psiquiátricos y el exceso de trabajo. Una posibilidad era que las personas con TDAH tomen más tiempo para completar las tareas que pueden hacer que trabajen durante más horas [2] .

En algunos casos, solo por un aumento o una promoción, las personas tienden a pasar largas horas en el trabajo y, si no obtienen el resultado esperado, pueden provocar ansiedad y depresión . Sin embargo, todo esto es solo una presunción y no se ha encontrado evidencia concreta que lo vincule [2] .

El estudio para los adictos al trabajo y su efecto en el cerebro aún se encuentra en las fases iniciales y es necesario realizar más investigaciones y estudios. Sin embargo, cualquier investigación que se haya realizado indica claramente alguna conexión entre el exceso de trabajo y los problemas psiquiátricos [2] .

Otra investigación sugiere que si un individuo que trabaja demasiado no necesariamente significa que él o ella tiene un mejor desempeño. De hecho, las personas que tienen una vida laboral equilibrada y una vida personal tienden a ser más productivas que los adictos al trabajo. Por lo tanto, aquellos individuos que trabajan demasiado y no tienen tiempo para descansar tienen más probabilidades de terminar teniendo problemas psiquiátricos y deberían tomarse un descanso y tener un equilibrio más equilibrado entre la vida laboral y laboral [2] .

Por lo tanto, se recomienda que sientan que pueden haber cruzado la línea de trabajar a trabajar en exceso para pasar algún tiempo en la introspección. Pueden darse cuenta de lo que se han perdido en su vida personal. Tomar un tiempo fuera del trabajo y pasar tiempo con la familia no solo refresca la mente sino que también hace que el individuo tenga un mejor desempeño [2] .

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Soy un Neuroanestesiólogo y Especialista en el Tratamiento del Dolor. Me otorgaron el Premio Nacional de Medicina 2018. Soy CEO y fundador de la Unidad Internacional del Dolor de Madrid y editor de Journal Pain Management and Therapy. También es asesor y crítico del AIUM (Instituto Estadounidense de Ultrasonidos en Medicina) y miembro del Comité Organizador de las World Pain Conferences.

Tengo más de diez años de experiencia con terapias regenerativas que incluyen células madre mesenquimales, plasma rico en plaquetas, factores de crecimiento, transferencias de grasa y ácido hialurónico. Inicié Dolor-drdelgadocidranes.com para difundir el conocimiento y la conciencia.

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