¿Puede demandar al empleador por lesiones en la espalda?

Se requiere que los empleadores en todos los estados brinden a sus empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable. A veces, los empleadores no pueden cumplir con sus deberes y, como resultado, los empleados sufren lesiones. Ocasionalmente, los empleados todavía pueden lesionarse mientras trabajan, aunque los empleadores hacen todo lo posible para que el lugar de trabajo sea seguro. Estas lesiones incluyen todo, como huesos rotos, enfermedades profesionales, empeoramiento de las condiciones existentes y lesiones psicológicas.

Cada estado tiene un tipo de sistema que puede ayudar a los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo.

Aunque, no puede demandar a su empleador por una lesión en la espalda, ciertamente puede reclamar por recibir beneficios por lesionarse en el trabajo. En Pennsylvania, un trabajador lesionado no puede demandar a su empleador por los daños causados ​​debido a una lesión relacionada con el trabajo. Todos los empleadores tienen que llevar el seguro de compensación para trabajadores y, por lo tanto, cuando los trabajadores obtienen estos beneficios, un empleador está exento de la demanda civil. Sin embargo, los empleadores que no tienen el seguro de compensación para trabajadores pueden enfrentar un proceso penal que puede resultar en la cárcel y multas.

¿Por qué no puede demandar a un empleador en los Estados Unidos?

La Ley de Compensación del Trabajador protege a los empleados junto con sus familias de cualquier carga financiera derivada del accidente, enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. La compensación de trabajadores ofrece protección a los empleadores de un litigio costoso. A diferencia de los otros casos de lesiones, un empleado recibe beneficios independientemente de quién tiene la culpa de la lesión en la espalda; Se le conoce como la responsabilidad estricta. Como los trabajadores no necesitan probar ningún fallo, el acceso a este seguro es relativamente sencillo, lo que facilita que los empleados obtengan alivio.

¿Qué está cubierto por la Compensación para Trabajadores?

Las leyes de compensación para trabajadores ofrecen diferentes tipos de beneficios a un trabajador lesionado, como los siguientes:

  • Pagos por cualquier salario perdido: Si un empleado no puede trabajar o está incapacitado o parcialmente incapacitado o trabajando menos de lo que realmente hubiera trabajado si no hubiera sufrido la lesión, tendrá derecho a cualquier beneficio por pérdida de salario.
  • Gastos de atención médica: si una enfermedad o lesión requiere cirugía o servicios médicos, un empleado puede obtener estos beneficios. La cobertura se extiende a suministros, medicamentos, tratamientos médicos y costos de transporte.
  • Beneficios de pérdida especial: estos beneficios se ofrecen a aquellos trabajadores que han sufrido una pérdida o desfiguración significativa y permanente.
  • Beneficios por muerte: En el caso de muerte, los miembros de la familia tienen derecho a los beneficios por muerte.

La mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo están calificadas según las leyes de compensación para trabajadores. Se extiende a las enfermedades profesionales y al trauma laboral. La compensación para trabajadores cubre solo los daños económicos que están relacionados con una lesión. Los daños no económicos como el sufrimiento y el dolor no están cubiertos.

Abogado para cobrar la indemnización de los trabajadores

Para solicitar la compensación de trabajadores, no puede requerir un abogado. Un abogado para la compensación de los trabajadores suele ser útil cuando la reclamación se niega por error o cuando el asegurador o el empleador cuestionan esta reclamación. Cuando el empleador disputa la lesión, un abogado de compensación laboral puede ayudar a un empleado a través de una resolución alternativa de disputas o con el proceso de apelación en el Tribunal del Commonwealth o la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores. Las leyes de compensación de trabajadores de Pensilvania son complicadas y, por lo tanto, obtener un profesional legal con experiencia puede ser crítico para el resultado de la reclamación de compensación de trabajadores.

La ley de compensación para trabajadores tiene beneficios para un empleador. Sin embargo, los empleados también obtienen varios beneficios que han sufrido lesiones como la lesión en la espalda. Si tiene que demandar al empleador, es posible que deba esperar muchos años para obtener una compensación adecuada. La ley de compensación para trabajadores ofrece a los empleados una compensación muy rápida para que los empleados puedan pagar las facturas médicas y los gastos diarios. Esto es realmente importante ya que puede permanecer sin trabajo durante un largo período de tiempo. En lugar de esperar muchos años para un juicio, la ley de compensación lo ayuda a obtener una compensación por el pago de las facturas médicas, el alquiler y los gastos diarios. Esta ley impide que el empleador le impida obtener una compensación, ya que es posible que no tenga ningún fondo para pagar las facturas médicas.

Conclusión

Si desea aprovechar los beneficios, puede presentar reclamaciones por lesiones a través de la reclamación de compensación para trabajadores en lugar de una demanda contra su empleador. Con la disputa legal, debe consultar a un abogado para la compensación de trabajadores que puede garantizarle que obtenga todos los beneficios. Anteriormente, si un empleado sufría una lesión en un lugar de trabajo, solo tenía una cosa que hacer era demandar al empleador. Sin embargo, como la demanda lleva muchos años, el recurso alternativo fue resolver las leyes de compensación para trabajadores. En los Estados Unidos, los empleados pueden reclamar una indemnización a través de las reclamaciones. Esta ley demostró ser beneficiosa tanto para el empleador como para el empleado.

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Soy un Neuroanestesiólogo y Especialista en el Tratamiento del Dolor. Me otorgaron el Premio Nacional de Medicina 2018. Soy CEO y fundador de la Unidad Internacional del Dolor de Madrid y editor de Journal Pain Management and Therapy. También es asesor y crítico del AIUM (Instituto Estadounidense de Ultrasonidos en Medicina) y miembro del Comité Organizador de las World Pain Conferences.

Tengo más de diez años de experiencia con terapias regenerativas que incluyen células madre mesenquimales, plasma rico en plaquetas, factores de crecimiento, transferencias de grasa y ácido hialurónico. Inicié Dolor-drdelgadocidranes.com para difundir el conocimiento y la conciencia.

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