Tipos de lesiones relacionadas con el trabajo y cómo un empleado puede lidiar con la lesión en el lugar de trabajo?

La lesión en los dedos es muy común en el lugar de trabajo. Según el registro del NHS, se encuentra que uno de cada 50 empleados experimenta dolor en los músculos de sus dedos debido al trabajo continuo en el lugar de trabajo. Puede haber varios tipos de lesiones en los dedos que pueden ir desde un corte menor hasta la pérdida de uno o más dedos. Ahora, el estado de derecho es que si sufre algún tipo de lesión que se debió principalmente a una negligencia de un tercero, el tercero tiene que compensar todo el costo que implica el tratamiento. Como tal, si el dedo de un trabajador se lesiona en el lugar de trabajo que se lleva a cabo debido a la naturaleza del trabajo, entonces la empresa trabajadora debe proporcionar una compensación si el trabajador reclama la lesión del dedo. Sin embargo, para eso, es necesario que el trabajador sepa todo sobre la lesión en el dedo en el lugar de trabajo.

Tipos de lesiones relacionadas con el trabajo del dedo

Las lesiones en los dedos son muy comunes en el lugar de trabajo y esto ocurre principalmente debido a una serie de lesiones relacionadas con el trabajo. Algunos de los tipos más comunes de lesiones en los dedos que pueden ocurrir en el lugar de trabajo son los siguientes:

  • Pulgar del guardián del juego: este tipo de lesión en el dedo también se conoce como pulgar del esquiador. La lesión del portero se produce cuando se empuja el pulgar del trabajador que desgarra los músculos entre los huesos del pulgar. Este es un tipo grave de lesión en el dedo y algunas veces también requiere cirugía.
  • El gancho de la fractura de Hamate: este es otro tipo de lesión en los dedos que generalmente ocurre en el momento en que el trabajador golpea el suelo con algún tipo de objetos afilados y duros, como el conductor de un palo. En tal caso, el trabajador puede sufrir una fractura en el dedo. Este tipo de lesión en el dedo se encuentra principalmente en la parte inferior de la palma. En algunos casos graves, este tipo de lesión en el dedo requiere cirugía.
  • Dislocaciones de los dedos como una lesión en el dedo en el lugar de trabajo:este tipo de lesión en los dedos se produce principalmente en la base del pulgar y los dedos. En caso de que los músculos del dedo estén muy desgarrados debido a la dislocación del dedo, es posible que requiera una cirugía en el dedo.
  • Dedos amputados: este tipo de lesión en los dedos puede ocurrir principalmente cuando ocurren accidentes en la planta de fabricación por el uso de varios tipos de equipos afilados o pesados, como martillos, sierras eléctricas, etc.
  • Las fracturas en los dedos como lesiones en el lugar de trabajo relacionadas con el lugar de trabajo: este tipo de fracturas en los dedos pueden ocurrir principalmente cuando se adhieren los músculos y las cápsulas articulares. Este tipo de lesión en los dedos es comúnmente causada cuando un martillo golpea el dedo del trabajador. Dependiendo de la gravedad, la cirugía puede ser necesaria.

Aparte de lo anterior, algunas otras lesiones comunes relacionadas con el trabajo también incluyen: esguinces de ligamentos, distensiones de tendones, lesiones nerviosas, laceraciones, lesiones en las uñas o lesiones en el clavo.

¿Cómo puede un empleado lidiar con la lesión en el dedo en el lugar de trabajo?

Según la ley del parlamento, los empleadores están obligados a proporcionar total seguridad a sus trabajadores en el lugar de trabajo. En caso de que un trabajador sufra una lesión en el dedo o cualquier tipo de lesión y si de acuerdo con el trabajador la lesión ocurrió debido a alguna culpa del empleador, entonces tiene todo el derecho de reclamar la compensación de la lesión del dedo de su empleador. Muchas veces se encuentra que los empleadores no quieren asumir la responsabilidad de la compensación y niegan que el accidente haya ocurrido debido a su culpa. Si el empleador niega el pago de la indemnización por lesiones con los dedos en el lugar de trabajo, el trabajador puede presentar un caso contra su empleador. Sin embargo, antes de eso, es muy importante que el trabajador deba seguir ciertas reglas mientras reclama la compensación por la lesión. Por ejemplo, es muy importante que el trabajador informe al empleador tan pronto como ocurra el accidente o al menos dentro de los 15 días del incidente. Aparte de eso, es esencial mantener el registro del tratamiento médico y la medicación, tomando las imágenes de CCTV que demuestran que el accidente se produjo en el lugar de trabajo.

Si ha sufrido una lesión en el dedo relacionada con el trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en su área y hablar sobre sus derechos legales, así como la probabilidad del monto de la indemnización por lesión en el dedo relacionada con el trabajo. El rango de compensación depende de una serie de factores que incluyen su tratamiento médico, restricciones y documentación médica.

Conclusión

El trabajador puede obtener varios tipos de beneficios de compensación por lesiones con los dedos en el lugar de trabajo en caso de que sea culpa del empleador. Sin embargo, depende totalmente de la gravedad de la lesión del dedo. El empleador tiene que proporcionar un beneficio temporal o permanente a sus empleados. Como por ejemplo, en caso de incapacidad temporal, el empleador debe pagar la factura médica y otros gastos por un período de tiempo limitado hasta que el empleado se cure. Sin embargo, si el empleado sufre una incapacidad permanente, entonces el empleador está obligado a proporcionar gastos médicos durante toda la vida del empleado.

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Soy un Neuroanestesiólogo y Especialista en el Tratamiento del Dolor. Me otorgaron el Premio Nacional de Medicina 2018. Soy CEO y fundador de la Unidad Internacional del Dolor de Madrid y editor de Journal Pain Management and Therapy. También es asesor y crítico del AIUM (Instituto Estadounidense de Ultrasonidos en Medicina) y miembro del Comité Organizador de las World Pain Conferences.

Tengo más de diez años de experiencia con terapias regenerativas que incluyen células madre mesenquimales, plasma rico en plaquetas, factores de crecimiento, transferencias de grasa y ácido hialurónico. Inicié Dolor-drdelgadocidranes.com para difundir el conocimiento y la conciencia.

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