Seguridad y salud en el trabajo (SST)

¿Qué es la salud ocupacional?

La seguridad y salud en el trabajo (OSH) es un campo interdisciplinario, que se ocupa de la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados. El objetivo de los programas de seguridad y salud en el trabajo es promover un entorno de trabajo saludable y seguro para los trabajadores / empleados. Otras personas que también pueden estar protegidas son: miembros de la familia, compañeros de trabajo, clientes, empleadores y aquellas personas que pueden verse afectadas por el lugar de trabajo. La salud laboral se refiere a todos los aspectos de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Su principal preocupación es la prevención de riesgos. La salud de los empleados está determinada por muchos factores, que incluyen factores de riesgo en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes, cánceres enfermedades respiratorias, enfermedades musculoesqueléticas, enfermedades circulatorias, pérdida de audición estrés trastornos relacionados, enfermedades transmisibles, etc. La salud ocupacional se relaciona con la identificación, control y prevención de los riesgos que surgen debido a riesgos físicos, químicos y otros riesgos en el lugar de trabajo para que los empleados tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable. Estos riesgos pueden ser de varios tipos, tales como, agentes químicos, solventes; metales pesados ​​como plomo y mercurio; causas físicas como ruido fuerte; riesgos de electricidad o maquinaria.

La seguridad y salud en el trabajo es vital por razones morales, legales y financieras. Las organizaciones tienen el deber de garantizar la seguridad de sus empleados y las personas que pueden verse afectadas por el lugar de trabajo. Los deberes morales comprenden proteger la vida y la salud de los empleados. Los deberes legales incluyen los efectos preventivos, retributivos y compensatorios de la ley que protegen la salud y la seguridad de un empleado / trabajador. OSH también se preocupa por prevenir y reducir las lesiones de un empleado, los costos relacionados con las lesiones / enfermedades, como el permiso por enfermedad, la atención médica y los costos de beneficios por discapacidad. La SST también forma parte de las interacciones entre otras áreas temáticas como medicina laboral, higiene laboral, salud pública, ingeniería industrial, ingeniería de seguridad, física de la salud, química, ergonomía y psicología de la salud ocupacional.

Riesgos físicos y mecánicos

Riesgos físicos causan muchas lesiones en organizaciones e industrias. Pueden ser de varios tipos y algunas veces pueden ser inevitables, como se ve en la construcción y la minería; sin embargo, durante un período de tiempo, los empleadores han desarrollado muchos métodos de seguridad para controlar y prevenir los riesgos físicos en el lugar de trabajo.

  • Las caídas son una razón común de muchas lesiones ocupacionales y se ven con frecuencia en la construcción , transporte, extracción, cuidado de la salud y limpieza y mantenimiento de edificios.
  • Las máquinas son otra fuente de lesiones y se encuentran en diversas industrias, como la construcción, la fabricación, la minería y la agricultura. Las máquinas representan una seria amenaza para la seguridad y salud de los trabajadores. La razón de esto es que la mayoría de las máquinas contienen bordes filosos, partes móviles, superficies calientes, etc. que tienen un alto riesgo de causar lesiones por aplastamiento, quemaduras, cortes, cizalladuras, puñaladas, etc., si no se usan de forma segura y adecuada. Hay muchas medidas de seguridad que ayudan a minimizar todos estos riesgos, como los procedimientos de bloqueo y etiquetado para mantenimiento de la máquina, sistema de protección contra vuelcos para vehículos, etc.
  • Los espacios cerrados o confinados también son otro riesgo de trabajo, ya que tienen aberturas limitadas para la entrada y salir junto con la falta de ventilación natural que puede ser perjudicial para la salud de los empleados si se continúa durante un largo período de tiempo. Los espacios confinados incluyen compartimientos de buques, tanques de almacenamiento, tuberías y alcantarillas. Los espacios confinados no solo son peligrosos para los trabajadores, sino que también representan un riesgo para las personas que los rescatan.
  • El ruido es otro riesgo común en el lugar de trabajo que resulta en la pérdida de la audición ocupacional. Otras causas de pérdida auditiva ocupacional incluyen: exposición a productos químicos como solventes aromáticos y metales como arsénico, plomo y mercurio.
  • Los extremos en la temperatura también son una fuente de peligro para los trabajadores. El exceso de calor puede causar golpe de calor, agotamiento, erupciones cutáneas, calambres, palmas sudorosas, mareos y también empaña las gafas de seguridad aumentando el riesgo de lesiones. Los trabajadores que trabajan cerca de vapor y superficies calientes corren el riesgo de sufrir quemaduras, deshidratación etc. El exceso de frío puede causar hipotermia congelación sabañones y pie de zanja.
  • La electricidad también es un peligro para los trabajadores ya que puede causar diversas lesiones eléctricas como electrocución fatal, descarga eléctrica quemaduras y caídas después de entrar en contacto con la fuerza eléctrica.
  • Máquinas que vibran, presión del aire y la iluminación es otra fuente de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • Los buenos diseños ergonómicos y evitar los movimientos repetitivos y vigorosos pueden prevenir los problemas musculoesqueléticos.

Peligros biológicos: Incluyen bacterias, virus, hongos, moho, transmitidos por la sangre patógenos y tuberculosis.

Peligros químicos: Incluyen ácidos, bases, metales pesados, solventes, plomo, petróleo, partículas como el asbesto, diversos polvos finos / materiales fibrosos y sílice; humos tales como gases / vapores tóxicos, productos químicos altamente reactivos; riesgos de incendio, conflagración y explosión como explosión, detonación, deflagración y conflagración.

Riesgos psicológicos y sociales:

  • Estrés relacionado con el trabajo, como trabajar horas extras.
  • Violencia.
  • Intimidación como verbal y emocional abuso.
  • Mobbing.
  • Acoso sexual.
  • Burnout.
  • Exposición a factores nocivos como tabaco, alcohol no controlado durante reuniones de negocios, etc.

Evaluación de riesgos y peligros

Este es el análisis de los diversos riesgos de los riesgos del lugar de trabajo donde son identificados, analizados y prevenidos / eliminados tanto como sea posible. El objetivo principal del análisis de peligros se centra en la fuente del peligro. Esta evaluación comprende:

  • Identificar los peligros.
  • Identificar a las personas que se ven afectadas por el peligro y cómo.
  • Evaluar el riesgo.
  • Identificar y priorizar las medidas de control adecuadas.

Se calcula el riesgo sobre la base de la probabilidad de la ocurrencia del peligro y su gravedad. Esta evaluación debe registrarse y evaluarse regularmente o si hay algún cambio significativo en las costumbres laborales. La evaluación también debe contener sugerencias prácticas para gestionar el riesgo. Cuando se implementan estas sugerencias, se debe volver a evaluar el riesgo para determinar si ha disminuido a un nivel apropiado o no. Sin embargo, es mejor si los controles recientemente introducidos reducen el riesgo en un nivel, es decir, de mayor a menor o de medio a bajo.

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Soy un Neuroanestesiólogo y Especialista en el Tratamiento del Dolor. Me otorgaron el Premio Nacional de Medicina 2018. Soy CEO y fundador de la Unidad Internacional del Dolor de Madrid y editor de Journal Pain Management and Therapy. También es asesor y crítico del AIUM (Instituto Estadounidense de Ultrasonidos en Medicina) y miembro del Comité Organizador de las World Pain Conferences.

Tengo más de diez años de experiencia con terapias regenerativas que incluyen células madre mesenquimales, plasma rico en plaquetas, factores de crecimiento, transferencias de grasa y ácido hialurónico. Inicié Dolor-drdelgadocidranes.com para difundir el conocimiento y la conciencia.

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